03.08.2017
Mijenjamo uvriježene navike
Ljeto je i pakleno je vruće pa smo odlučili djelatnicima izaći u susret. Učinili smo to promjenom 'dress-codea'.
Svjedoci smo da korporativna i općenito poslovna kultura pravi razlike među spolovima. Najčešće se može čuti ili pročitati ponešto o velikom problemu razlika u plaćama žena i muškaraca ako obavljaju isti posao. Razlika je to koja je i dalje, čak i u najrazvijenijim zemljama svijeta, uvijek okrenuta u korist muškarcima.
No kada govorimo o poslovnim praksama nježniji spol ima neke beneficije koje ih stavljaju u povlašteni položaj u odnosu na muškarce. Posebice se to odražava na pravilima o odijevanju gdje neke stvari koje su potpuno normalne za žene, kod muškaraca nisu dopuštene. Da, dobro ste pogodili, radi se o duljini donjeg dijela odjeće...
Spin uvijek razmišlja o zadovoljstvu svojih djelatnika. Mi smo obitelj, a, s druge strane, zadovoljan je radnik u pravilu i produktivniji. Stoga smo u ovim pakleno vrućim danima odlučili izaći u susret našim djelatnicima i dopustili im ono što mnoge tvrtke brane. Oni sada smiju doći na posao u bermudama. Dečki su tu formalnu odluku popratili s velikim odobravanjem pa vjerujemo da će biti zadovoljniji prilikom dolaska na posao i puta kući.
Spin MarCom